潍坊市考试鉴定中心召开“赢在中层”干部交流座谈会

大众网记者 王菲菲 潍坊(wéifāng)报道 为深入推进“赢在中层”行动，进一步(jìnyíbù)加强队伍(duìwǔ)建设，激发干部队伍干事创业精气神，5月22日，潍坊市人事考试和劳动能力(nénglì)鉴定中心召开“赢在中层”干部交流座谈会。中心领导班子、中层干部参加会议，部分青年干部列席(lièxí)。 会上，中心中层干部立足岗位实际，聚焦“走在前，挑大梁”，围绕“如何(rúhé)当好一名科长(kēzhǎng)”广开思路、畅所欲言、聚势谋远，部分年轻干部结合自身工作，聊(liáo)收获、谈体会、话愿景，充分彰显了锐意进取的(de)精神风貌(jīngshénfēngmào)和实干担当的奋进姿态。与会领导认真听取发言，与干部们互动探讨，勉励大家继续保持攻坚克难(gōngjiānkènán)的劲头，为中心事业高质量发展凝心聚力。 会议认为，中层干部(zhōngcénggànbù)作为承上启下的关键力量，既是决策的执行者，也是具体工作(gōngzuò)的组织者，必须主动对标一流、自我加压，以更高的站位、更严的标准、更实的作风要求自己，在(zài)服务大局中体现担当，在攻坚克难中彰显作为，在改革创新(chuàngxīn)中实现价值，真正成为(chéngwéi)组织信赖的中坚力量、干部职工认可的领路先锋。 会议强调，一要增强(zēngqiáng)政治意识，筑牢思想根基。做到对党忠诚，抗牢政治责任，树立大局意识，坚持以(yǐ)人民为中心的(de)发展思想，以群众需求为导向持续提升服务效能。二要锤炼专业本领，提升履职能力。深耕业务领域，加强(jiāqiáng)政策学习，建立“专家型(zhuānjiāxíng)”知识储备，成为(chéngwéi)业务工作(gōngzuò)的行家里手，确保政策执行不(bù)偏差、不走样。三要提振精神状态，主动担当作为。立足(lìzú)岗位勇挑重担，增强时间观念和效率意识，以“等不起”“慢不得”的紧迫感，力戒形式主义，全力以赴冲刺目标。四要加强团队建设，凝聚发展合力(hélì)。悉心培养后备军，推动年轻干部尽快成长成才。加强科室协作，凝聚起“一盘棋、一条心”的强大合力，增强团队的凝聚力和向心力。五要严守纪律(yánshǒujìlǜ)底线，永葆清廉本色。强化纪律意识，在思想上划出红线、在行为(xíngwéi)上明确(míngquè)界限，主动净化“生活圈”“社交圈”“休闲圈”，加强“八小时外”的自我约束管理，共同营造风清气正的政治生态。