索尼荣登2025《财富》中国ESG影响力榜——用科技与创意共筑可持续的未来

　　近日，《财富》中国ESG影响力(yǐngxiǎnglì)榜正式揭晓。索尼（中国）有限公司凭借其在环境、社会及公司治理领域的(de)卓越表现成功入选。

　　《财富》的ESG 榜单评选始终以严苛的标准和深远的行业引领性著称，其评选体系涵盖环境（E）、社会（S）、治理（G）三大维度，并(bìng)结合联合国可持续发展目标（SDG）、创新力与行业影响力(yǐngxiǎnglì)进行综合评估，吸引了近300家(jiā)企业(qǐyè)的参与角逐。

　　荣膺这一荣誉不仅彰显(zhāngxiǎn)了(le)索尼在中国市场的深耕成果，更体现(tǐxiàn)了其作为跨国企业将可持续(chíxù)发展理念融入本土化战略的标杆意义。也正如索尼（中国）有限公司总裁吉田武司先生提出了在华发展的愿景：“激发灵感与热情，与追梦者共创感动(gǎndòng)”，为此，我们付出了诸多努力并将继续前行。

　　在环境领域：索尼以绿色科技赋能低碳(tàn)未来

　　“创造一个(yígè)充满感动的世界，连接下一代” 是索尼集团的可持续(chíxù)发展愿景。早在1990年，索尼集团就(jiù)提出责任与贡献并重的环境方针。2010年启动“走向零负荷（Road to Zero）”全球计划，旨在2050年实现全生命周期的净零排放。2022年索尼再次(zàicì)加速(jiāsù)该(gāi)目标：将碳中和提前至2040年（覆盖范围1-3）。截至2024财年(cáinián)，索尼连续四年、第九次入选气候变化类别的A类榜单，彰显索尼在应对气候变化方面的地位。

　　在中国，索尼自 2020 年至2024年连续五个(wǔgè)财年提前(tíqián)实现 100% 可再生能源用电的目标，累计削减二氧化碳约 18 万吨。供应链绿色转型方面， 2023 年启动的供应链节能项目，为合作伙伴提供了(le) 20 余项(yúxiàng)节能建议(jiànyì)，并成功导入了可再生能源用电。

　　作为(wèi)一家建立在坚实技术基础上的创意娱乐公司，索尼还大力开展环境技术的研发，为达成碳中(tànzhōng)和贡献技术力量。其中包括：

　　协生农法：通过高密度混种植物，利用地球(dìqiú)生态系统的自我组织能力，无需耕作、施肥和(hé)喷洒农药，促进生物多样性保护和应对气候变化，同时具有防止土壤污染、提升作物(zuòwù)营养的能力，助力解决环境、健康及(jí)贫困问题。

　　OBM原生混合材料：由竹子、甘蔗纤维(xiānwéi)及(jí)回收再生纸制成，原材料生长周期短、减少碳排放。已运用于员工(yuángōng)名片及可持续发展报告的印刷。

　　Triporous™多孔(duōkǒng)碳材料：源自稻壳且具有三层孔隙结构的材料，可(kě)高效吸附污染物。

　　索尼虚拟制作技术：通过摄影棚虚拟布景替代外景拍摄(pāishè)，减少运输及(jí)能耗。

　　在社会领域：索尼以(yǐ)科技赋能包容，助力青年追梦

　　索尼始终将社会(shèhuì)责任视为企业发展的(de)核心(héxīn)驱动力。在中国市场(shìchǎng)，索尼通过无障碍设计、青年赋能、教育支持及多元包容的人才战略，构建了多层次的社会价值共创体系，展现出跨国企业对社会议题的深刻洞察与创新实践。

　　多元包容的文化(wénhuà)理念

　　多元化是索尼的(de)重要价值观之一，公司秉持“独特的你，多元的索尼”的人才理念，尊重员工每一个个体的经验、能力(nénglì)和(hé)个性，通过创新的培训和管理方式，如工程师(gōngchéngshī)社群、定制化的培训促进(cùjìn)员工跨部门跨团队的合作和交流，内部招聘(zhāopìn)政策、跨部门灵活项目制合作的”Career Plus” 项目助力员工的职业发展；持续开展“多元文化月”活动，赋能员工的沟通和多样化理解。

　　青年赋能(fùnéng)：激发创新潜能，构建“年轻力场”

　　年轻力场项目聚焦青年创意赋能(fùnéng)，通过“青春引力”“创新同盟”“育才青春”“青春零距离”四大板块(bǎnkuài)，开展产学研合作、校园(xiàoyuán)开放日、公益教育及双向互动，助力年轻人创新实践，构建(gòujiàn)可持续未来。

　　索尼中国创新大赛(IISC)：连续九年(jiǔnián)举办，吸引高校团队围绕元宇宙、AI产品创新、残障(cánzhàng)关怀等前沿领域提出解决方案(jiějuéfāngàn)，累计孵化数百项创新成果。

　　传感解决方案高校合作(hézuò)（SSUP）：与多所高校合作探索和开发传感器(chuángǎnqì)运用，产出多篇研究和运用成果，推动学术与产业的融合。

　　开展(kāizhǎn)教育公益，助力乡村振兴

　　索尼梦想教室项目：已连续(liánxù)举办12年，截至(jiézhì)2025年3月，在全国31个省共建立(jiànlì)348间教室，累计开设梦想课堂超过(chāoguò)4.3万课时，8万余名中小学师生直接受益，累计影响的大学生人数超过1300万人。

　　索尼探梦科技馆：自2000年启动(qǐdòng)，累计投入近7亿元，覆盖全国(fùgàiquánguó)66座城市，接待访客超(chāo)368万人次，成为青少年科学教育的重要平台。

　　无障碍(wúzhàngài)项目：科技赋能，共享感动

　　索尼(suǒní)将“包容性设计”理念贯穿产品开发，致力于通过技术赋能服务于所有人。为视障用户设计的Alpha 7CR相机， 配备屏幕放大功能与语音导航；PlayStation® Access™控制器：支持(zhīchí)自定义布局，适配肢体残障玩家，畅享(chàngxiǎng)游戏带来的感动。同时公司也为残障人士提供平等(píngděng)就业(jiùyè)(jiùyè)的机会。自2018年起，组织集团(jítuán)内多家企业举办面向障碍人士的校招活动，岗位(gǎngwèi)覆盖从生产线到软件开发、物流、宣传、支持等多类型。索尼集团不仅招募障碍学生，也为障碍学生就业力的提升持续做出努力，我们(wǒmen)与天津理工大学聋人工学院学生开展定制的社会实践课程，每年2次，结合(jiéhé)软技能和技术培训，至今已连续举办5年，为超500名(míng)学生提供培训课程，广受好评。

　　在治理(zhìlǐ)领域：索尼构建了“责任之治”与“持续之道”并行(bìngxíng)的治理体系

　　秉承全球本土化战略，索尼中国持续(chíxù)完善公司(gōngsī)治理，于2023年设立了专门的ESG部门, 在中国构建了全面的ESG管理体系，进一步强化跨部门协作与(yǔ)管理，确保可持续发展理念渗透至(zhì)各业务部门的日常运营中。

　　索尼始终将遵纪守法作为运营的(de)基石，确保所有业务活动的公平、合规。通过持续优化治理结构和加强(jiāqiáng)董事会建设，力求政策与制度能够发挥(fāhuī)更大效力，并在商业活动中严格(yángé)遵循最高标准的商业道德，秉持(bǐngchí)公平、正直、诚实、尊重与责任，与利益相关方共建可持续的未来价值。

　　入选2025 年《财富》中国(zhōngguó) ESG 影响力榜，不仅是对索尼在华可持续(chíxù)发展(fāzhǎn)举措和努力的认可，更是其迈向可持续未来的新起点。

　　正如索尼（中国）有限公司高级(gāojí)副总裁金燕敏女士在2024 ESG全球领导者大会上(shàng)表示：“ESG 不是一时的潮流，而是企业(qǐyè)长期存续的根本。”

　　“植根中国、长远发展”是索尼在华不变的承诺，展望未来，以创意(chuàngyì)和科技为引擎，在绿色发展、社会(shèhuì)共融与治理创新领域持续(chíxù)努力，作为优秀的企业公民为社会做出更大的贡献。